Responsable production agroalimentaire junior (H/F)

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil - expert du recrutement - recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de produits alimentaires, composée de 5 sociétés réalisant environ 20 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Dans le cadre d'un croissement d'activité, elle recrute un Responsable junior production agroalimentaire H/F à Fontenay-sous-Bois (94), capable d'évoluer dans un environnement exigeant et rythmé.

Le poste

Votre mission ?

Rattaché au dirigeant d'entreprise,, vous pilotez l'activité de production et accompagnez une équipe d'environ 8 à 10 collaborateurs.

Votre rôle est très opérationnel, avec une forte présence terrain.

• Encadrer et animer une équipe
• Accompagner les équipes dans la montée en compétences
• Garantir le respect des objectifs de production (qualité, délais, rendements)
• Ajuster l'organisation pour optimiser la production
• Participer à l'évolution des process industriels
• Garantir le respect des normes qualité, hygiène et sécurité
• Veiller à la conformité des procédures de production

Profil recherché

Et vous ?

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine industriel, de la production ou de l'agroalimentaire.
• Expérience de 2 ans minimum en encadrement de production agroalimentaire.
• Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et forte orientation terrain.

Les petits plus de l'entreprise :

• Contrat en CDI
• Mutuelle et prévoyance pris en charge à 80%

Localisation : Fontenay-sous-Bois (94)

Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération fixe : 33/36K- annuel brut + primes

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

Réception, lecture et analyse de votre candidature

Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client

Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir

Présentation de votre dossier au client

Coaching et accompagnement durant le process de recrutement