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H2510 ·

Responsable pôle technique H/F

Description du poste

En tant que Responsable du pôle technique, vos principales missions seront les suivantes :

  • Manager l'équipe du pôle : BE, programmation et méthode
  • Définir les besoins en personnel et les faire valider par son responsable
  • Animer les entretiens de recrutement pour ses équipes avec le service RH
  • Réaliser les entretiens individuels et professionnels de ses collaborateurs
  • Répartir les charges de travail selon les urgences
  • Suivi du travail réalisé de chacun
  • Garantir la conformité des études, de la programmation et la mise en plan des outillages
  • S'assurer de la disponibilité des articles hors standards pour la bonne réalisation des outils
  • Animer la rédaction des bonnes pratiques pour fiabiliser les conceptions
  • Réaliser d'éventuelles améliorations des outils en fonction des retours des clients et de leurs artisans, après validation
  • Rechercher et développer des solutions pour répondre aux demandes clients remontées par les chargés d'affaires
  • Effectuer la gestion et le suivi des projets en cours
  • Mettre en place et gérer les indicateurs du pôle technique
  • Favoriser la polyvalence et la coopération entre les services du pôle
  • Animer les non conformités et la mise en place d'actions avec le service qualité
  • Faire respecter la bonne mise en pratique du règlement intérieur au sein de son service

PROFIL

  • Connaissances avancées en mécanique et en productique
  • Connaissances avancées en dessin et programmation
  • Connaissances du logiciel TOP SOLID
  • Connaissances opérationnelles en management Contrat : CDI Temps de travail : 37h45min Horaires : Travail en horaires de journée Rémunération : Statut assimilé cadre 2950€
  • 3250 € brut mensuel pour 163.5h, prime d’assiduité mensuelle (80€), carte restaurant, 13ème mois, accord de participation, accord d’intéressement, mutuelle prise en charge à 80%, PEE, PERCOL

Données marché — Directeur / Directrice de production industrielle

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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