Responsable pôle social h/f

A partir de 40K € annuels bruts selon expérience Gestion opérationnelle :

• Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Réaliser les paies d'un portefeuille d'une trentaine d'entreprises (multi conventionnel).
• Garantir la conformité légale et réglementaire
• Conseiller et accompagner les besoins RH de nos clients en lien avec nos juristes.
• Gérer les dossiers complexes et apporter un support technique Management :
• Encadrer, former et accompagner les collaborateurs du pôle social ( à ce jour : 6 gestionnaires de paies et 1 juriste en droit social)
• Animer et coordonner de l'équipe pôle social employeur
• Planifier et organiser l'activité du service Reporting :
• Suivre les indicateurs de performance et d'activité du service
• Remonter les informations stratégiques à la direction
• Participation aux instances de Direction. Veille et amélioration continue :
• Assurer une veille sociale en lien avec le juriste (au moyen des supports du réseau national et des abonnements documentaires).
• Proposer des outils et des procédures pour optimiser la qualité et la productivité des prestations du service.
• Développement de l'activité et des prestations du service. Conseil et relation client :
• Accompagner les clients dans leurs obligations sociales (embauche, rupture, contrats).
• Répondre aux questions techniques et assurer un rôle de référent
• Organisation et animation de réunion
• Coordination de l'utilisation des outils et logiciels du service