RESPONSABLE PETITE ENFANCE EAJE "LA MARETTE" (H/F)

L'EAJE La Marette est implantée, sur la commune déléguée de Beaumont-Hague. La structure accueille jusqu'à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux - 3 sections (8 petits, 12 moyen et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l'établissement offre un environnement favorisant l'épanouissement, l'éveil et le bien-être des enfants.

MISSIONS

Sous l'autorité de la direction Petite enfance, vous assurez la direction de la structure et participez activement à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques de l'enfance
• Analyser les besoins des familles et des enfants
• Informer les parents sur les modalités d'accueil et assure le suivi administratif des dossiers
• Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l'accueil et l'intégration des enfants dont ceux présentant un handicap
• S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, du mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
• Orienter les parents vers les acteurs du champ socio-éducatif et médical
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
• Participer, en fonction des besoins, à l'encadrement des enfants,
• Valoriser les compétences des professionnels,
• Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation,
• Gérer et manager l'équipe de l'EAJE,
• Garantir un cadre d'intervention partagé par l'ensemble de l'équipe,
• S'assurer de la qualité de l'environnement de la vie de la structure,
• S'assurer du respect des consignes d'hygiène et de sécurité et des procédures internes,
• Garantir l'application du cadre juridique,
• Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif selon la réglementation en vigueur,
• Rédiger les délibérations et l'ensemble des documents inhérents au fonctionnement de l'EAJE,
• Développer la transversalité et le travail partenarial avec les différents services de la collectivité et avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, .),
• Elaborer des statistiques annuelles et rendre compte des activités de l'établissement aux partenaires.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaissance de l'enfant (développement psychomoteur et soins au quotidien),
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse,
• Connaissance des procédures et obligations d'un EAJE,
• Maitriser le logiciel de gestion de l'EAJE,
• Capacité à la conduite de réunions et d'animations,
• Capacités rédactionnelles,
• Savoir gérer un budget,
• Capacité d'encadrement et de gestion du personnel,
• Respect de l'enfant et de sa famille,
• Respect des protocoles, de la sécurité,
• Qualités relationnelles, écoute et responsable,
• Autonomie,
• Esprit d'équipe, polyvalence, vigilance, dynamisme,
• Capacité à prendre du recul,
• Analyse critique,
• Esprit d'initiative,
• Sens du service public,
• Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents,
• Devoir de confidentialité.

CONTRAINTES PARTICULIERES :

• Etre disponible,
• Travail occasionnel en soirée,
• Risque d'agression verbale, de contagion.

CONDITIONS

• Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) puériculture(trice) exigé et expérience souhaitée en tant que responsable d'un EAJE
• Fournir une attestation d'honorabilité
• Vaccins à jour conformément à la réglementation
• Cadre d'emplois des puéricultrices
• Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, RTT