Responsable pédagogique (H/F)

Description du poste

Entreprise :Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Missions :Concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins :Analyser les cahiers des charges et les besoins de formation.Traduire les objectifs pédagogiques en parcours d'apprentissage opérationnels.Proposer des modalités adaptées aux contraintes des publics et de l'activité.Concevoir des activités pédagogiques variées : présentiel, distanciel, individuel ou collectif.Produire des contenus pédagogiques :Créer des modules e-learning, supports d'animation, guides apprenants, fiches pratiques et capsules vidéo.Structurer les contenus selon les principes de la pédagogie pour adultes.Adapter les ressources à des publics variés : éleveurs, techniciens, managers ou fonctions support.Garantir la qualité pédagogique, visuelle et technique des livrables.Collaborer avec les experts métiers :Recueillir et formaliser les savoirs et bonnes pratiques.Co-construire les contenus avec les formateurs et experts internes.Optimiser les supports existants afin de renforcer leur efficacité pédagogique.Développer des outils et référentiels communs.Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de formation :Concevoir les outils d'évaluation des acquis.Mettre à jour et harmoniser les ressources pédagogiques.Participer activement à la digitalisation de l'offre de formation.Ce que nous vous offronsCDD de 6 mois : de septembre 2026 à février 2027Rémunération : entre 35 K€ et 40 K€ annuels brutsParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques vacances, des chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementAdhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers événements organisésLe processus de recrutementÉtape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagnée de la responsable de service.Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

Métiers associés

• Coordinateur / Coordinatrice pédagogique