Responsable pédagogique - Centre de Formation Universitaire en Orthophonie (H/F)

RESPONSABILITÉS : Mission principale Pilotage du cursus de formation initiale et clinique des étudiants en orthophonie Activités Planification : • Planifier les enseignements, les stages, le contrôle des connaissances et la sélection à l'entrée en formation. • Mettre à jour les documents administratifs selon les lois et obligations universitaires. • Planifier le budget de fonctionnement avec le bureau du département. Supervision : • Accompagner la formation théorique et clinique des étudiants. • Participer aux commissions stages, mémoires et pédagogiques. Organisation pédagogique : • Élaborer le calendrier universitaire avec l'équipe administrative et pédagogique. • Définir avec l'équipe pédagogique les modalités de contrôle des connaissances et compétences, du certificat de compétences cliniques et de la sélection (Parcoursup). • Mettre à disposition des enseignants les outils numériques (ENT, Moodle, Teams...). • Organiser les réunions pédagogiques (bureau, Conseil de département, séminaire des enseignants, commissions). • Organiser les stages cliniques et leur évaluation. • Être référent pédagogique d'une année de formation avec les responsables de formation clinique et à la recherche. Coordination : • Coordonner les enseignements avec les enseignants. • Être en lien avec les délégués de promotion et les étudiants élus UFR. • Assurer le suivi des étudiants et la résolution des problèmes. Évaluation : • Organiser l'évaluation des enseignements et de la formation par les étudiants. • Participer aux jurys d'examens de toutes les années. • Organiser la commission d'examen des vœux pour l'admission en orthophonie. • Assurer le suivi des cohortes d'étudiants diplômés. Information et communication : • Participer aux forums d'orientation et à la Journée Portes Ouvertes pour présenter la formation et le métier. Stratégies : • Initier et maintenir des liens avec les partenaires de la formation initiale et continue (UFR Médecine, Collegium Santé, DREETS, ARS, Collège des CFUO, formation continue...) et avec les partenaires extérieurs (associations, structures accueillant ou impliquant des étudiants orthophonistes). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique • Connaissance du référentiel de formation en orthophonie et de l'organisation de l'enseignement supérieur • Maîtrise des textes législatifs et réglementaires relatifs à la formation et à la profession d'orthophoniste • Connaissance des outils numériques et des logiciels de gestion de la formation • Connaissances générales en gestion administrative et budgétaire • Veille sur l'évolution des pratiques pédagogiques, des métiers de la santé et des dispositifs de formation Savoir-faire : • Concevoir, coordonner et évaluer des dispositifs de formation • Construire et mettre en œuvre des enseignements et des outils pédagogiques • Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation • Piloter des projets et coordonner des partenariats • Animer des équipes et des réunions • Communiquer, rédiger des documents de synthèse et transmettre des connaissances • Utiliser les outils numériques, bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité • Gérer les priorités, les aléas et les situations complexes dans le respect des procédures et des calendriers Savoir-être : • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité • Capacités d'analyse, de conceptualisation et de prise de décision • Adaptabilité, réactivité et sens de l'initiative • Qualités relationnelles, écoute et diplomatie • Sens du travail en équipe et de la coopération • Maîtrise de soi et gestion du stress • Curiosité intellectuelle et sens critique Informations complémentaires: • Poste ouvert aux contractuel·les • Contrat du 01/09/26 au 31/08/2027 • Catégorie A IGE • Rémunération : grille indiciaire ITRF • Date limite de candidature : 30/06/2026 • Renseignements sur le poste : pedagogie.orthophonie[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation • POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT