Aller au contenu
M1507 · Michael Page

Responsable Paie-SIRH F/H - Administration des RH (H/F)

Description du poste

Descriptif du poste:

  • Assurer la réalisation, le contrôle et l'élaboration des paies sur la base des éléments fixes et variables transmis par les RH
  • Manager et accompagner le gestionnaire paie.
  • En lien avec les RH des établissements, gérer et suivre les dossiers maladie et prévoyance, avec la subrogation
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN
  • Générer, vérifier les provisions et assurer le suivi avec les responsables financiers
  • Assurer la fiabilité de la remontée des données générant les tableaux de bord sociaux dans les outils communs
  • Apporter un soutien sur les aspects paie, congés payés, et charges sociales auprès des RH des différents établissements
  • Adapter les outils Octime et People Net en fonction des évolutions légales et des accords des établissements avec l'appui de l'équipe SIRH du groupe.
  • Assurer la veille juridique en matière de paie : évolution des cotisations sociales, des minimas sociaux, évolutions légales.
  • Contribuer à la préparation des éléments financiers permettant la réalisation d'analyses, du budget, du suivi de la masse salariale, de la préparation des NAO avec le DRH Territoire.
  • Assurer le calcul de la répartition des primes d'intéressement et de prévoyance selon les accords en vigueur.

poste en CDI, cadre au forfait. Salaire fixe: 45-50 K€ sur 12 mois + 10% de variable

Télétravail possible, 1 à 2 j par semaine

Mutuelle obligatoire/ dispositif actionnariat avec abondement

Restaurant d'entreprise

véhicule de service

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure comptable ou RH.

Vous avez une expertise paie d'au moins 5 ans acquise en environnement multi sites avec des cycles de travail spécifiques adaptés à l'activité des structures (gestion des temps)

Vous êtes organisé, rigoureux, fiable. Vous avez le sens de la confidentialité et de l'exemplarité en toutes circonstances.

Votre expertise technique en matière de paie et législation sociale n'est plus à démontrer. Vous maîtrisez parfaitement Excel.La connaissance des outils PeopleNet et Octime serait un plus.

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites sont à prévoir. Le poste est basé à Saintes ou à Bordeaux.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

À ne pas manquer

Offres similaires.