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M1507 ·

GESTIONNAIRE DE PAIE - ROUEN (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la direction, vous accompagnez les entreprises dans l'optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales. Vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients afin d'identifier des opportunités d'économies, de mettre en oeuvre les préconisations et d'assurer le suivi des résultats obtenus.Vos principales missions seront les suivantes :Prendre contact avec les clients et recueillir les informations nécessaires à l'analyse des dossiers ;Auditer les cotisations et contributions sociales afin d'identifier des pistes d'optimisation ;Analyser, chiffrer et recalculer les économies potentielles ;Réaliser des recherches réglementaires et techniques liées aux dossiers ;Rédiger les rapports d'audit et présenter les recommandations aux clients ;Accompagner les clients dans la mise en oeuvre des solutions retenues ;Préparer et constituer les dossiers administratifs nécessaires auprès des organismes concernés ;Assurer le suivi des démarches engagées et contrôler les économies réalisées ;Conseiller les clients sur les aspects liés à la paie et aux déclarations sociales ;Rechercher de nouvelles opportunités d'amélioration et d'optimisation ;Assurer un accompagnement personnalisé et un suivi post-audit ;Participer aux échanges avec les organismes de contrôle lorsque nécessaire ;Développer une relation de confiance avec les clients et contribuer au développement de l'activité par l'identification de nouveaux besoins.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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