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M1507 · Michael Page

Responsable paie H/F

Description du poste

En lien avec la direction et les partenaires externes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle social avec le projet d'intégrer la paie sur le moyen terme :

  • Préparation mensuelle des éléments variables de paie et coordination avec le cabinet comptable ;
  • Contrôle et validation des bulletins, intégration des OD de paie ;
  • Préparation des virements (salaires et charges sociales) ;
  • Suivi et contrôle des plannings ;
  • Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, conformité réglementaire, autorisations de travail, suivi médical) ;
  • Élaboration des tableaux de bord RH (suivi des salaires, charges sociales, analyse des coûts par service) ;
  • Participation à des sujets RH transverses : ruptures conventionnelles, licenciements, augmentations, organisation ;

Au vu de la structuration progressive du poste, une intervention sur des missions annexes est demandée :

  • Analyse des contrats clients et identification des axes d'optimisation ;

  • Suivi des différentes versions contractuelles ;

  • Relances clients pour obtention des signatures ;

  • Garant de la conformité et de la traçabilité documentaire.

  • Ouverture des comptes clients et collecte des documents ;

  • Mise à jour des données administratives ;

  • Fiabilisation des informations dans les systèmes.

  • Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que gestionnaire de paie, acquise idéalement en cabinet et en entreprise ;

  • Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que les fondamentaux du droit social ;

  • Vous êtes à l'aise dans des environnements polyvalents et exigeants, nécessitant autonomie et adaptabilité ;

  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité, vous gérez vos missions avec précision ;

  • Vous êtes aujourd'hui à la recherche d'un poste évolutif, offrant de réelles perspectives de développement et de montée en compétences.

Très bon environnement de travail

Perspectives d'évolution

Prime

Tickets restaurant

Mutuelle 50% prise en charge

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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