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M1507 ·

Responsable paie (H/F)

Description du poste

Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d'un(e) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DE PAIE EN CDI.

Vous serez le bras droit de la Responsable Paie et vous intégrerez une équipe de 4 personnes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS Gestion de A à Z d'un portefeuille de 220 paies en multi-sites Déclaration des charges sociales et DSN Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la

sortie (gestion des absences, relation avec les organismes sociaux,

attestations de salaire, documents de fin de contrat Création et analyse de reporting RH Paramétrage et contrôle de la conformité de la GTA Assurer l'interface entre les logiciels d'ADP et de paie.

Vous serez le/la référent(e) sur tous les sujets liés à la paie.

Pourquoi rejoindre cette entreprise Rémunération sur 12 mois selon le profil

12 RTT par an

Télétravail 1 jour/semaine sauf en période de paie

Tickets Restaurant 10EUR

Mutuelle familiale

Prime vacances 1000EUR

Prime en décembre sur l'investissement et les résultats

Description du profil

Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (recherche V, TCD Logiciel ADP Décidium non exigé.

Poste à pourvoir immédiatement mais préavis possible.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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