M1507 · LABORATOIRES DE BIOLOGIE VEGETALE YVES R

Responsable Paie (H/F)

Description du poste

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits, rattaché au Directeur C&B, vous pilotez la paie France et son amélioration continue. Poste basé à La Gacilly, avec déplacements réguliers à Issy-les-Moulineaux (hebdo ou bi-mensuels). Vous managez une équipe de 8 personnes. Missions : Vous êtes responsable de la production mensuelle de la paie France et des déclaratifs sociaux (DSN, UES) en qualité, délais et conformité. Vous serez garant de la paie des dirigeants et populations spécifiques. Vous assurez le contrôle de paie en masse, la fiabilité des données et leur correcte intégration en comptabilité. Vous veillez à la bonne application en paie des accords et processus RH (NAO, épargne salariale, bonus, etc.). Vous managez, animez et faites monter en compétences l'équipe paie. Vous harmonisez les pratiques. Vous définissez et suivez les KPIs Paie ; vous proposez et déployez des actions d'amélioration continue. Profil : Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Paie & Administration du Personnel, Comptabilité ou équivalent. Expérience : 5 à 7 ans minimum en paie, dont au moins 2 ans en management d'équipe, idéalement sur des environnements multi-sites. Hard skills : Pilotage de bout en bout de la paie et des déclaratifs (DSN, URSSAF) et maîtrise du cadre social/fiscal et des CCN (idéalement Chimie/HRC). SIRH Paie et interfaces comptables, idéalement ADP LP, et pratiques de contrôle interne/audit. Conduite de projets paie/SIRH et mise en place de KPIs et tableaux de bord. Soft skills : Leadership bienveillant et fédérateur. Rigueur, sens du détail et confidentialité. Influence et communication transverse, esprit d'amélioration continue. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne Un accord de télétravail de 2 jours par semaine Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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