Responsable paie (H/F)

CDI - Château-Gontier-sur-Mayenne (53)

Je suis Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients industriels dans le recrutement d'un(e) Responsable ADP & Paie pour son site basé à Château-Gontier-sur-Mayenne.

L'entreprise est un acteur industriel reconnu, appartenant à un groupe international, présent sur des marchés exigeants (industrie, automobile, aéronautique Le site concerné est à la fois un site de production, un centre d'expertise technique et un site stratégique pour le groupe, avec un effectif d'environ 545 collaborateurs.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 8 personnes et prenez en charge le pilotage de l'Administration du Personnel et de la Paie du site.

Votre poste est clé et très opérationnel : vous intervenez à la fois sur la production, le contrôle, la coordination et l'amélioration des pratiques ADP/Paie.

Vos missions

Administration du personnel

• Piloter l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs (ouvriers, ETAM, cadres)
• Gérer les entrées/sorties, contrats, avenants, absences, congés
• Assurer le suivi des arrêts maladie, et les situations plus spécifiques

Paie

• Superviser et sécuriser la paie d'environ 500 collaborateurs
• Contrôler les variables, pointages et données transmises
• Produire et/ou gérer les paies complexes (per exemple ; maladie longue durée, temps partiel, sorties spécifiques, retraites)
• Piloter les campagnes annuelles : congés payés, primes, intéressement/participation, actionnariat
• Être garant(e) de l'application des directives paie transmises par le siège
• Être référent(e) sur la gestion des temps et le paramétrage SIRH

Pilotage social & reporting

• Réaliser et fiabiliser les reportings RH : effectifs, absentéisme, intérim
• Exploiter des volumes de données importants (Excel, tableaux croisés, Power BI)
• Contribuer aux reportings à destination de la direction

Management

• Encadrer et accompagner une équipe ADP/Paie de 2 personnes
• Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences
• Installer un management de proximité, structurant et bienveillant

Amélioration continue

• Optimiser les processus ADP/Paie
• Participer aux projets de digitalisation et d'automatisation des pratiques

Description du profil

Votre profil

Formation Bac+2/3 en paie, comptabilité ou gestion

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (entreprise ou cabinet)
• Maîtrise de la paie et du droit du travail
• À l'aise avec la volumétrie, les cas complexes et les délais contraints
• Très bonne maîtrise d'Excel, Power BI apprécié
• Profil rigoureux, organisé, fiable, avec un vrai sens du collectif
• Vous aimez communiquer, structurer et accompagner une équipe

Conditions proposées

CDI - Temps plein

• Statut : agent de maîtrise assimilé cadre
• 37h / semaine - 12 RTT
• Horaires flexibles mais présence obligatoire entre 9h et 16h30
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois
• Rémunération : A partir de 39K€ brut annuel, négociable selon profil
• Avantages : 13e mois, primes, intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, CSE

Pourquoi postuler Un poste à forte responsabilité et visibilité

• Un environnement industriel structuré
• Une réelle autonomie dans l'organisation du poste
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté
• Des projets de fond autour de la digitalisation RH

Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ?

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Julie

Consultante en recrutement - Adecco Recrutement