RESPONSABLE PAIE HF - CDD 6 MOIS (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) paie et contribuez à la fiabilité des processus, à la conformité réglementaire ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et pratiques de gestion de la paie.

Vos missions

Véritable expert(e) de la fonction paie, vous assurez notamment les responsabilités suivantes :

Pilotage des opérations de paie

• Superviser l'ensemble du processus de paie de bout en bout.
• Garantir la production de paies fiables et dans les délais impartis.
• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires applicables.
• Superviser les déclarations sociales, les audits et les opérations de clôture annuelle.

Amélioration des systèmes et des processus

• Piloter les projets d'évolution, de migration ou d'optimisation des outils de paie.
• Assurer l'intégration des données entre les systèmes Paie, RH, Finance et Gestion des Temps.
• Collaborer avec les équipes informatiques et les prestataires afin de garantir la performance des applications.
• Contribuer aux projets transverses en qualité de référent métier paie.

Optimisation et amélioration continue

• Identifier les opportunités d'automatisation et de standardisation des processus.
• Formaliser et documenter les procédures et contrôles associés à la paie.
• Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la qualité de service, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle.
• Définir et suivre les indicateurs de performance de l'activité paie.

Analyse et reporting

• Analyser les données de paie afin d'identifier les risques, tendances et axes d'amélioration.
• Produire et présenter des reportings réguliers auprès des parties prenantes internes.
• Garantir la qualité et la pertinence des indicateurs de pilotage.

Gestion des parties prenantes

• Développer des relations de confiance avec les équipes RH, Finance, Contrôle Interne et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des prestataires et le respect des engagements de service.
• Accompagner les différents interlocuteurs dans les évolutions d'organisation et d'outils.

Caractéristiques du poste :

Localisation : Nurieux-Volognat (01) - (sud d'Oyonnax)

Télétravail : 2 jours par semaine possibles

Rémunération : Selon expérience et profil

Format : CDD de 6 mois

Prise de poste : Dès que possible

Caractéristiques du profil recherché :

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie.

Vous possédez notamment :

• Une solide maîtrise de la législation sociale, des aspects fiscaux et réglementaires liés à la paie.
• Une expérience avérée dans le pilotage d'activités de paie et l'amélioration des processus.
• Une expérience des interfaces entre solutions de paie, SIRH et outils financiers (SAP, Workday, Oracle, ADP ou équivalent).
• Une maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
• De réelles capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet.

Qualités personnelles

• Sens du service et du travail en équipe.
• Capacité à collaborer dans un environnement transverse.
• Esprit d'initiative et orientation solutions.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Intégrité et fiabilité.