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M1507 · Winsearch

Responsable paie (H/F)

Description du poste

Vos missions

Au sein d'une équipe spécialisée et rattaché(e) au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie.

À ce titre, vous intervenez sur L'élaboration des bulletins de paie La gestion des déclarations sociales L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, etc Le suivi des arrêts de travail, prévoyance et autres démarches administratives L'accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales de premier niveau Les échanges avec les organismes sociaux.

Vous travaillez dans un environnement collaboratif avec l'appui d'une équipe expérimentée et d'un support juridique en droit social.

Description du profil

Issu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet comptable ou environnement multi-conventions.

Vous êtes reconnu(e) pour Votre maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale Votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille Votre relationnel et votre sens du service client Votre discrétion et votre professionnalisme.

La connaissance du logiciel Silae est un véritable atout.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Toutes les candidatures seront étudiées de manière confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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