RESPONSABLE PAIE (H/F)

EN BREF : RESPONSABLE PAIE H/F / BORDEAUX / CDD / MANAGEMENT

Je recherche pour l'un de mes clients groupe dans le domaine du médico social situé à Bordeaux, recherche un(e) RESPONSABLE PAIE H/F

Type de contrat : CDD

Rémunération 40-50k€ en fonction du profil

horaires flexibles

Le poste est à pourvoir rapidement

Mission en tant que responsable paie H/F :

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines

Management d'une équipe de 3 à 5 gestionnaires de paie

Environnement multisites

Gestion de la paie

• Piloter le cycle complet de la paie jusqu'au versement des rémunérations.
• Veiller à la fiabilité des éléments variables et au contrôle des bulletins de salaire.
• Garantir le respect des échéances et des obligations légales.
• Participer à l'évolution et au paramétrage de l'outil de paie.

Animation de l'équipe

• Encadrer une équipe de gestionnaires de paie au quotidien.
• Organiser les priorités, répartir la charge de travail et accompagner le développement des compétences.
• Apporter un appui technique sur les situations complexes.

Administration sociale

• Superviser l'établissement des déclarations sociales et en assurer la conformité.
• Être le référent auprès des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges.
• Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail, à la prévoyance et aux remboursements de sécurité sociale.

Suivi financier de la masse salariale

• Contrôler les écritures de paie et leur intégration en comptabilité.
• Participer aux travaux de clôture en réalisant les provisions sociales nécessaires.
• Garantir la cohérence des données relatives à la masse salariale.

Analyse et pilotage RH

• Élaborer les indicateurs sociaux et assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des coûts salariaux.
• Contribuer à la préparation du budget de la masse salariale et aux analyses destinées à la Direction.
• Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.

Accompagnement et amélioration continue

• Conseiller les managers et la Direction sur les sujets liés à la paie, à la réglementation sociale et aux charges salariales.
• Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et conventionnelles.
• Être force de proposition dans l'optimisation des processus, des outils et des projets liés aux Ressources Humaines.

Profil recherché

ous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité et justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements.

Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que les obligations déclaratives. Votre capacité à encadrer une équipe, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de garantir un haut niveau de fiabilité et de qualité de service.

À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les évolutions des pratiques et des systèmes d'information RH.

Rémunération : selon profil

CDD

POSTE A POURVOIR IDEALEMENT RAPIDEMENT

Avantages : CE / TELE TRAVAIL /MUTUELLE 50%/ FLEXIBILITE HORAIRES/ TICKETS RESTAURANT/