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M1507 ·

Responsable paie (H/F)

Description du poste

Sous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.

Vos Missions Essentielles Garantir la conformité et la fiabilité Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales Valider les paramétrages logiciels (tests/recettes) et ceux effectués par le support.

Contrôler et valider la cohérence de la présence, les virements de paies et les indemnités de rupture.

Piloter les projets Mener les projets d'évolution liés à la Paie et à la Gestion des Temps.

Participer aux projets transverses (organisation, législation Assurer le support et le conseil Répondre aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales Assurer le support pour l'ensemble des sites du groupe.

Effectuer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe.

Ce poste, basé à Annecy est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Description du profil

Formation : Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines ou Paie.

Expertise : Solide expertise en gestion de la paie et maîtrise des techniques de gestion des temps (présence Compétences Juridiques : Excellentes connaissances en droit du travail et conventions collectives.

Outils : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.

Qualités Clés

Rigueur et sens aigu de la confidentialité.

Objectivité et impartialité dans le traitement des dossiers.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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