Aller au contenu
M1507 · LE CABRH

Responsable Paie et RH - Relations Sociales H/F

Description du poste

POSTE : Responsable Paie et RH - Relations Sociales H/F

DESCRIPTION

Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la référent(e) sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux relations sociales. Véritable partenaire des managers, vous garantissez la conformité des pratiques sociales et contribuez au maintien d'un dialogue social constructif.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Piloter la production de la paie et garantir sa fiabilité ainsi que le respect des échéances ;
  • Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
  • Garantir l'application du droit du travail et assurer une veille juridique et sociale permanente ;
  • Accompagner les managers sur les problématiques sociales, disciplinaires et individuelles ;
  • Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel et contribuer au maintien d'un dialogue social de qualité ;
  • Suivre les accords collectifs et participer à la gestion des relations sociales du site ;
  • Gérer les dossiers individuels sensibles et assurer le lien avec les conseils externes en cas de contentieux ;
  • Produire et analyser les indicateurs sociaux et les données relatives à la masse salariale ;
  • Participer aux différents projets RH et contribuer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.

Rémunération

Entre 45ke et 50ke selon profil

PROFIL

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions paie et affaires sociales.

Vous avez développé une solide expertise technique en paie et en droit du travail, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou de conseil (KPMG, EY, PwC, Grant Thornton) avant de rejoindre un environnement opérationnel.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à instaurer un dialogue constructif avec les managers et les représentants du personnel, vous savez faire preuve de diplomatie, de fermeté et d'une excellente posture relationnelle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.