Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Administration du personnel

Gérer les contrats de travail (CDI, CDD, avenants, alternance, stages Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat.

Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail Tenir à jour les dossiers du personnel.

Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes (mutuelle, prévoyance).

Paie

Collecter et transmettre les variables de paie.

Réaliser la prépaie d'un effectif d'environ 40 collaborateurs sur l'outil GTA OKAPI Contrôler les bulletins de paie.

Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.

Conformité & Reporting

Assurer une veille de premier niveau sur les évolutions de la législation sociale.

Mettre à jour les registres obligatoires.

Produire les principaux indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover).

Description du profil

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum en paie et administration du personnel.

Nous recherchons un profil senior , autonome et opérationnel, capable de gérer ses missions avec efficacité dans le respect des délais.

Vos atouts Solides connaissances en droit du travail.

Excellente maîtrise des processus de paie.

Rigueur, organisation et fiabilité.

Bonne gestion du stress et des échéances.

Sens du service et de la confidentialité.

Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office.