Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Dans le cadre du développement de sa Direction des Ressources Humaines, L'ESSOR Siège recrute un(e) : Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) Lieu de travail : Siège social - 79bis rue de Villiers, 92200 Neuilly-sur-Seine Missions: En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous garantissez la fiabilité et la conformité de la gestion paie et administration du personnel dans un environnement multisites. Vos principales missions : - Supervision du processus paie dans un contexte déconcentré (35 gestionnaires de paie dans les établissements) - Contrôle et établissement des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations...) - Gestion des relations avec les organismes sociaux et du paramétrage du logiciel paie (First - CEGI) - Veille et application des évolutions réglementaires, conventionnelles et internes - Gestion administrative des cadres hiérarchiques (environ 80 salariés) : promesses d'embauche, contrats, absences, soldes de tout compte - Appui-conseil auprès des établissements sur les questions paie/ADP - Animation du réseau des gestionnaires paie/ADP dans une posture transversale - Rédaction, actualisation et diffusion des procédures internes RH - Participation à l'élaboration du manuel de procédures RH - Déploiement et accompagnement à l'usage du SIRH et de l'espace RH sur l'intranet Profil recherché: Formation et expérience - Bac +3 minimum en gestion RH, administration du personnel ou paie - Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou social Compétences: Connaissances techniques - Droit du travail, sécurité sociale, gestion de la paie - Convention collective nationale 66 - Systèmes d'information RH (CEGI), déclarations sociales, DSN - Environnements multi-sites et paie déconcentrée - Particularités du secteur médico-social Savoir-faire: - Paramétrage et contrôle d'un logiciel de paie - Supervision de processus paie et ADP - Élaboration et mise à jour de procédures - Analyse et synthèse de données sociales - Rédaction de supports RH (procédures, communications) - Conseil technique et accompagnement terrain Savoir-être: - Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation - Réactivité, autonomie, sens des priorités - Discrétion et confidentialité - Bonne communication, écoute, pédagogie - Diplomatie, posture de conseil, travail en réseau - Capacité à travailler en transversal et en mode projet Et des avantages complémentaires: - Œuvres sociales - Prime mobilité vélo - Formations continues Modalités de candidature: Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail