Responsable Paie Confirmé(e) F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste:

Votre rôle en tant que Responsable Paie Confirmé(e) F/H sera d'être garant(e) de la fiabilité et de la performance de la fonction paie.

Missions

• Produire et contrôler la paie dans son intégralité.
• Produire et analyser les indicateurs de paie.
• Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).
• Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)
• Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.
• Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.
• Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.
• Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.
• Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts.) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.
• Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).
• Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en gestion de la paie.
• Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.

La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
• Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.

Qualités personnelles

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
• Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
• Bon relationnel et posture de référent.