Responsable Méthodes & Industrialisation H/F (H/F)

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes & Industrialisation pour rejoindre nos équipes et contribuer à l'optimisation de nos processus industriels. Dans un environnement à haute technicité, vous serez amené(e) à piloter des projets d'industrialisation ambitieux, en collaboration avec nos bureaux d'études, nos équipes de production et nos clients.

Vos missions principales consisteront à :

• Management d'une équipe Méthodes/Industrialisation multidisciplinaire
• Définir et mettre en œuvre des méthodes de production optimisées, en intégrant les contraintes techniques, économiques et qualité,
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits, depuis la phase de prototypage jusqu'à la production en série,
• Analyser et améliorer les process industriels existants en appliquant des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, AMDEC, etc.),
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap) et proposer des actions correctives,
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour garantir la fiabilité et l'efficacité des processus,

Rejoignez-nous pour relever des défis techniques stimulants et contribuer à la performance industrielle de nos clients !

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie industriel, méthodes ou production
• Vous justifiez d'expériences en environnement industriel sur des fonctions méthodes, industrialisation ou amélioration continue
• Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing et avez des connaissances en usinage et bobinage
• Une connaissance des procédés type automatisation / robotique est un plus

Les avantages à nous rejoindre :

• Un environnement de travail dynamique et innovant
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
• Entretien technique avec le pilote de pôle
• Validation des compétences et proposition d'embauche