Responsable méthodes (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client un Responsable méthodes (H/F).

• Intervenir en support opérationnel auprès des équipes d'exploitation au sein des Directions Régionales

• Organiser et planifier les opérations de conduite, maintenance préventive et curative, ainsi que le dépannage

• Veiller, en lien avec le Responsable d'Exploitation, au respect des engagements contractuels (P1 à P5)

• Suivre l'exécution des tâches planifiées et ajuster les plannings si nécessaire

• Piloter la performance opérationnelle via des indicateurs de productivité

• Analyser les écarts, formaliser les retours d'expérience (REX) et proposer des plans d'actions

• Être force de proposition sur les méthodes de travail et l'organisation, dans une logique d'optimisation des budgets

• Mettre en place, formaliser et suivre les procédures et modes opératoires

• Contribuer à l'harmonisation des pratiques et au partage des bonnes pratiques entre agences

• Assurer un rôle de référent sur les outils Groupe (Idem, Oxigen, Therefore, Idesk, portail client?)

• Participer à la mise en place des nouveaux contrats et au déploiement des outils Groupe

• Former les utilisateurs et assurer le support de premier niveau

• Intervenir comme Chef de Projet sur les Certificats d'Économies d'Énergie (CEE)

• Accompagner les agences dans la valorisation et la constitution des dossiers CEE

• Formation technique en génie thermique, génie climatique ou méthodes

• Connaissances solides en exploitation et maintenance énergétique

• Maîtrise des outils d'organisation, de pilotage de la performance et des outils bureautiques

• Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation

• Esprit d'équipe, pédagogie et force de proposition

• Aisance dans des environnements transverses et multi?interlocuteurs

?Avantages & conditions

• Poste en présentiel au sein d'un groupe reconnu du secteur de l'énergie
• Environnement technique, opérationnel et transversal
• Rôle clé dans l'amélioration continue et la performance des contrats
• Perspectives d'évolution vers des fonctions méthodes ou énergie
• Rémunération et avantages attractifs selon profil et expérience
• Déplacements ponctuels selon les besoins des agences

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 2 ans

Salaire : Selon expérience

Date de début : Dès que possible