Responsable méthodes et industrialisation en CDI (H/F)
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable méthodes et industrialisation en CDI (H/F). Missions : Piloter la transformation industrielle du site en assurant le passage fluide du bureau d'études à la production série, avec un haut niveau d'exigence qualité, de performance et de rentabilité.
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- Excellence des processus & qualité
- Définir et faire respecter des standards de fabrication exigeants (EN9100).
- Structurer une documentation technique complète.
- Développer une culture du « bon du premier coup » et de l'autocontrôle.
- Pilotage industriel & anticipations
- Intervenir dès la conception pour garantir la fabricabilité (Design for Manufacturing).
- Planifier les projets, les montées en cadence et les ressources nécessaires.
- Suivre les délais, les livrables et la rentabilité des projets (impact P&L).
- Réaliser des arbitrages entre enjeux techniques, financiers et humains.
- Management & conduite du changement
- Accompagner les équipes dans l'évolution des méthodes de travail.
- Animer les rituels de pilotage et favoriser la collaboration entre BE et production.
- Insuffler une culture d'amélioration continue via les retours d'expérience.
- Manager, développer les compétences et anticiper les besoins en ressources.
Profil recherché
- Ingénieur ou formation en électronique/électrotechnique.
- 6 à 10 ans d'expérience, dont une solide expérience en pilotage de projet et management.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 1 an
Salaire : Selon expérience
Date de début : Dès que possible
Information complémentaire : et industrialisation en CDI
Données marché — Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Médian : 3 090 €
postes prévus (BMO 2025)