RESPONSABLE METHODES ET AMELIORATION CONTINUE - CDI (H/F)

Vous êtes en charge de structurer, piloter et déployer les méthodes industrielles et la démarche d'amélioration continue, afin d'optimiser durablement la performance des processus de production et des fonctions support, dans le respect des exigences réglementaires pharmaceutiques.

Vos principales missions seront :

Méthodes industrielles

• Piloter et standardiser les méthodes de travail (process, flux, organisation des postes)
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions robustes (qualité, coûts, délais, sécurité)
• Contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits / équipements
• Accompagner les projets d'investissement, de traitement de l'obsolescence et de transformation industrielle

Amélioration continue & performance

• Déployer et animer la démarche d'amélioration continue du site (Lean, Six Sigma, Excellence Opérationnelle)
• Animer des chantiers terrain (VSM, SMED, 5S, résolution de problèmes, Kaizen.)
• Définir et suivre les indicateurs de performance (SQCDP)
• Développer la culture de la performance et de l'amélioration continue auprès des équipes

Management & transversalité

• Encadrer et développer l'équipe Méthodes / Amélioration Continue
• Travailler en étroite collaboration avec la Production, la Qualité, la Maintenance, la Supply Chain et la Sécurité
• Être un acteur clé de la conduite du changement sur le site

Formation supérieure type Ingénieur ou équivalent

Expérience réussie d'au moins 5 ans dans les méthodes industrielles et/ou l'amélioration continue

Expérience significative en environnement industriel hautement performant

Expérience dans le management d'équipes techniques

Compétences clés

Maîtrise des outils Lean / amélioration continue

Bonne connaissance des contraintes BPF / GMP

Forte capacité d'analyse, de structuration et de pilotage de projets

Leadership, pédagogie et capacité à entraîner les équipes

Aisance dans un environnement matriciel et transverse

Qualités personnelles

Orienté(e) terrain et résultats

Esprit structurant et pragmatique

Capacité à convaincre et à fédérer

Autonomie, rigueur et sens de l'engagement