RESPONSABLE MATERIAUTHEQUE (H/F)

Les Valoristes Bourguignons recherche sa Perle rare

Vous êtes préoccupé(e) par l'envahissement de la planète par nos déchets plastiques ? Vous avez envie de manager des personnes qui ont tellement souffert d'être éloignées de l'emploi qu'elles sont hyper-motivées par leur travail ?

Être un acteur du développement social et environnemental local est la mission des Valoristes Bourguignons. Réduire les déchets par le recyclage, tout en donnant l'opportunité à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver le monde du travail, ce sont nos principaux objectifs. Si vous acceptez de les partager, venez rejoindre notre équipe ! Elle est composée de 30 salariés, qui ont été éloignés de l'emploi pendant très longtemps, d'une équipe de permanents et d'un Conseil d'administration, aux compétences complémentaires qui permettent de gérer l'association de manière collégiale.

En tant que responsable matériauthèque, votre mission sera de gérer et de développer un espace de vente de matériaux de seconde main. La mission est complète et comprend également l'accompagnement d'une équipe de salariés en insertion sur les missions de revente. Hyper-motivés, ces personnes n'en sont pas moins éloignées de certaines réalités du monde du travail. L'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le) des Valoristes vous épaulera dans cette tâche. Vous travaillerez par ailleurs en lien étroit avec la Directrice.

Activités

Matériauthèque

1- gérer les flux entrants : référencement, étiquetage, gestion de stock,

2 Technique de vente et promotion

3- participation aux ventes flash bimensuelle (vendredi et samedi matin)

4- clôture de caisse mensuelle

5- mettre en place un plan de communication avec la directrice

6- Diffusion des offres sur les réseaux sociaux

7- animer la marketplace

8 Améliorer l'agencement du magasin

9- Recherche d'exutoire local. Travail en économie circulaire.

10- participer au développement de la plateforme physique et de la marketplace sur le territoire

Encadrement

Construire les modules de formations des salariés en insertion

Encadrement et Formation de l'équipe en insertion

Participation au bilan trimestriel

Recrutement

1. Savoir-faire : accueil commercial téléphonique et physique,
2. Gestion des stocks,
3. Suivi financier,
4. Management d'équipe,
5. Débrouillardise.
6. Gérer une équipe en insertion sur des projets pilotes et innovants.
7. Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
8. Produire les outils pédagogiques nécessaires aux différents clients et aux salariés.

Savoir être : écouter, communiquer, organiser, être à la fois ferme et compréhensif. Initiative et autonomie dans le travail. Faciliter les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et à la clientèle. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative et du contact indispensables

Détail de l'offre

Lieu de travail : 71 - CHAMPFORGEUIL

Type de contrat : CDI

Expérience : Expérience dans la vente, sensibilité avec le public en insertion

Formation : BAC

Permis B - permis CACES serait un plus

Connaissances bureautiques : outils bureautiques de traitement de texte, de calcul et de présentation

Salaire indicatif :27 k€.

Durée hebdomadaire de travail : 35 h / semaine. (Travail le samedi pour les ventes flash)

Déplacements à prévoir, sur le département 71 essentiellement.

Secteur d'activité : Formation continue d'adulte / Gestion des déchets, construction

Contact : Lettre de motivation manuscrite et CV sont à envoyer à : [email protected]

[email protected]

Poste à pourvoir en juin 2026