Responsable Location & Transaction (H/F)

Responsable Location & Transaction (H/F) - CDD 9 mois - Remplacement congé maternité

Déplacements sur les 3 Vallées

POSTE NON LOGÉ

Qui sommes-nous ?

Rising Stone Hospitality est la marque de services du groupe Rising Stone, créateur et constructeur d'immobilier de luxe dans les Alpes. Nous accompagnons une clientèle internationale exigeante en conciergerie, property management et location saisonnière de chalets et d'appartements d'exception, au cœur des 3 Vallées.

Le poste

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Location & Transaction. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité locative et transaction.

Vos missions

Location saisonnière

• Piloter le portefeuille de biens en location : commercialisation, tarification, optimisation du taux d'occupation
• Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires : reporting, conseil, fidélisation
• Superviser le parcours client, de la réservation au départ, avec un niveau de service irréprochable
• Coordonner les équipes opérationnelles (accueil, gouvernance, conciergerie) et les prestataires
• Assurer le suivi administratif et financier : contrats, encaissements, reversements propriétaires

Transaction

• Développer et suivre un portefeuille de mandats de vente
• Accompagner acquéreurs et vendeurs jusqu'à la signature : estimations, visites, négociation, suivi notarial
• Valoriser les biens du groupe et identifier de nouvelles opportunités auprès des propriétaires

Votre profil

-Expérience confirmée (3 ans minimum) en location saisonnière et/ou transaction immobilière, idéalement sur le haut de gamme ou le luxe en station

-Bonne connaissance du marché des 3 Vallées appréciée

-Sens commercial affirmé, aisance relationnelle avec une clientèle internationale exigeante

-Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités en haute saison

-Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus

-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation

-Permis B indispensable (déplacements fréquents sur les 3 Vallées)

Conditions

• CDD de 9 mois (remplacement de congé maternité)
• Prise de poste : Immédiate
• Forfait 218 jours
• Rémunération : 38 000 € brut annuel fixe + variable sur l'activité location et transaction
• Travail les week-ends, notamment en saison
• Déplacements réguliers sur les 3 Vallées
• Véhicule de service
• Poste non logé