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H1209 ·

Responsable Ingénierie Électrique, Automatisme et Robotique (H/F)

Description du poste

IMPORTANT : ce poste est basé en Suisse romande (canton de Vaud), et non à Lyon. Nous recherchons des candidats de la région lyonnaise prêts à s'installer en Suisse. Contrat suisse, rémunération suisse.

L'entreprise

Qui recrute : un constructeur suisse indépendant d'équipements industriels sur mesure, basé en Suisse romande. Ses machines spéciales et installations de grande dimension sont conçues, fabriquées et testées sur un même site, pour des clients internationaux de l'industrie de pointe. Organisation par projets, décisions rapides.

La division concernée par ce recrutement construit des machines spéciales et des installations complètes combinant mécanique, soudage, hydraulique, électricité, automatisme et robotique.

Le poste

Vous dirigez le bureau d'ingénierie Électricité, Automatisme & Robotique de cette division : une quinzaine de personnes réparties en deux équipes (électricité/automatisme et robotique), avec des recrutements en cours. Rattachement direct au directeur de division.

Ce bureau développe en interne les robots de soudage montés sur les machines d'assemblage, le pilotage des bras, la capture et la cartographie de données, les interfaces homme-machine et le back-end qui intègre l'ensemble. Il travaille au service des chefs de projet, dans une organisation entièrement structurée par projets.

Le rôle attendu est celui d'un manager technique et opérationnel :

  • fixer des objectifs et des priorités clairs, obtenir des engagements précis et les suivre ;
  • intervenir rapidement quand un projet dérive, prendre en charge les difficultés et les mener à leur clôture ;
  • arbitrer entre projets concurrents sur les mêmes ressources ;
  • challenger les solutions et les estimations de vos experts, identifier les risques tôt ;
  • coordonner les interfaces avec les autres métiers (mécanique, soudage, hydraulique, calcul, essais, fabrication, gestion de projet) ;
  • piloter les fournisseurs et sous-traitants spécialisés, de la réquisition aux actions correctives ;
  • anticiper les besoins en compétences, recruter, intégrer, faire grandir l'équipe ;
  • intervenir ponctuellement en atelier, chez les sous-traitants ou sur les sites clients.

Vous n'avez pas vocation à remplacer vos experts, mais vous devez pouvoir plonger dans leurs sujets, comprendre, challenger et décider.

Profil recherché

  • Ingénieur (école d'ingénieurs ou niveau équivalent démontré) en génie électrique, automatisme, robotique, mécatronique ou machines spéciales. Un ingénieur mécanicien avec une vraie exposition à l'automatisme et à la robotique est également considéré.
  • Expérience significative en développement et réalisation de machines spéciales ou d'équipements industriels complexes.
  • Management d'équipes techniques pluridisciplinaires, ou pilotage de projets ayant mobilisé de nombreux contributeurs de métiers différents.
  • Bonne maîtrise des architectures électriques industrielles, des automatismes, du contrôle-commande et de la robotique.
  • Habitude du mode projet avec fortes contraintes de délais, coûts, qualité et interfaces.
  • Expérience du pilotage de fournisseurs ou sous-traitants techniques.
  • Leadership, sens des responsabilités, organisation, orientation résultat ; traitement factuel, direct et pragmatique des difficultés.
  • Français, très bon anglais à l'oral et à l'écrit.
  • Nationalité UE/AELE ou autorisation de travail suisse ; mobilité vers la Suisse.
  • Déplacements ponctuels en Suisse, en Europe et aux États-Unis.

Conditions

  • CDI suisse à temps plein.
  • Un rôle de management avec un impact direct sur les projets stratégiques de la division.
  • Un cadre de travail moderne en Suisse romande, dans la région lémanique.
  • Processus : entretien RH en visio, puis entretien avec le directeur de division.

Rémunération et accompagnement

Rémunération selon profil et expérience. Carbon60 accompagne chaque candidat retenu avec une évaluation personnalisée de ce que représente concrètement un salaire suisse : net après impôts, coût de la vie, logement, école pour les enfants, que vous choisissiez de vous installer en Suisse ou de travailler comme frontalier.

Lieu du poste : En présentiel

Données marché — Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement

Salaire net mensuel
Débutant2 883 €
Moyen3 394 €
Expérimenté3 667 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 090

postes prévus (BMO 2025)

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