Responsable Hôtelier (H/F)

RESPONSABILITÉS

Nous recherchons pour l'un de nos etablissements basé à Nantes, un Responsable Hôtelier (H/F) - CDD - Temps plein.

Missions principales

• Organiser des services hôteliers de qualité répondant aux besoins collectifs et individuels des résidents dans le cadre du projet d'Etablissement.
• Manager les équipes hôtelières dans un objectif de cohésion d'équipe et de motivation (agent d'étage, restauration, lingerie)
• Participer à l'optimisation de l'activité des séjours temporaires en s'adaptant aux aléas (annulations, départs anticipés,...) afin d'assurer un bon remplissage de l'établissement
• Participer à la mise en place des projets personnalisés et les faire vivre
• Accueillir les résidents et favoriser leur adaptation dans l'établissement.
• Proposer, organiser et gérer les activités d'animation proposées aux résidents.
• Assurer la gestion des commandes (produits d'entretien) et les relations avec les fournisseurs.
• Suivi du linge par prestataire extérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil

• Titulaire d'un bac+3 en Hôtellerie - Restauration et/ou en Economie Sociale et familiale ou autre
• Connaissance et appétence du public âgé et du secteur d'activité (politique, économique et juridique).
• Capacité à manager une équipe, à animer, à communiquer auprès des différents acteurs.
• Expérience en conduite de projet.

Savoir-être :

• Sens des relations interpersonnelles, initiative, adaptabilité, leadership.
• Savoir concilier différentes exigences dans des contextes en évolution.
• Capacité à travailler en réseau et à communiquer.

Rattachement hiérarchique : au Responsable d'Etablissement

Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 1er septembre pour une durée 1 mois renouvelable

Horaires : Temps plein soit 35 heures hebdomadaire

Rémunération : selon expérience, à partir de 2 608.33 € brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
• Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
• Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

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