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D1504 · Grand Frais Caisses

RESPONSABLE GIE - H/F

Description du poste

Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l’aventure Grand Frais, c’est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?

ÊTRE RESPONSABLE GIE, C’EST AVANT TOUT :

▪ Recruter et former vos pépites afin de les faire « mûrir » dans leurs fonctions

▪ Manager et accompagner vos équipes avec passion pour atteindre notre objectif : la satisfaction client

▪ Piloter la masse salariale, la fréquentation clients et réaliser les plannings de la ligne de caisse

▪ Organiser la gestion administrative du personnel de caisse

▪ Veiller à une communication efficace avec les commerçants de nos halles en votre qualité d’interlocuteur privilégié

▪ Être le garant de la sécurité des biens et des personnes, de la bonne gestion des flux financiers, du respect des procédures et du concept Grand Frais

▪ Garantir la maintenance préventive et curative du magasin en lien avec les prestataires

Profil recherché

AUJOURD’HUI VOUS AVEZ :

▪ Une expérience significative de manager où vous avez pu démontrer votre leadership

▪ La capacité de vous adapter en toute circonstance et d’être force de proposition

▪ La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction

NOUS REJOINDRE, C’EST :

▪ Participer au développement d’une enseigne dynamique

▪ L’opportunité de relever de nouveaux challenges en équipe

▪ Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté nos outils, logiciels internes et procédures

▪ Un poste de cadre à pourvoir en CDI pour nos rejoindre au plus vite !

▪ Un salaire brut mensuel de 3052.92€ + une prime sur objectifs + une prime de fin d’année + 10 RTT/année pleine

N’hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais !

Données marché — Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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