Responsable équipe des espaces verts H/F (H/F)

Planifier, organiser et exécuter les travaux de l'équipe

Entretenir et tailler les arbres et arbustes ;

Entretenir les plantes à massifs (désherbage, effleurage) ;

Appliquer la gestion différenciée ;

Réaliser les aménagements paysagers (préparation et plantation) ;

Utiliser, faire respecter et entretenir les différents matériels motorisés (tondeuse, taille-haie.) ;

Restituer au responsable de département l'état général du patrimoine espaces verts ;

Signaler toute anomalie constatée sur l'espace public ;

Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Animer, encadrer et coordonner une équipe

Planifier et organiser le travail journalier sur le chantier ;

Coordonner l'activité de l'équipe ;

Assurer le lien entre les agents et le responsable de département;

Repérer et réguler les éventuels dysfonctionnements et conflits.

PROFIL SOUHAITÉ

Fonction publique territoriale, filière technique, catégorie C, cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux

Diplôme BEPA ou Bac Pro dans le domaine des espaces verts

Expérience managériale exigée

Permis B requis

Connaissances techniques requises

Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts ;

Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers ;

Connaissance dans l'horticulture générale (sol, végétaux, fleurissement massifs)

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Maniement des outils motorisés (type débroussailleuse, taille haie, souffleur, etc) et conduite d'engins et véhicules (tondeuse autoportée, véhicule utilitaire inférieur à 3.5 tonnes)

Notions de base de l'outil informatique (World, Excel et Outlook).

Qualités relationnelles requises :

Sens du travail en équipe ;

Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;

Aptitude à restituer l'information ;

Sens du service public et du contact avec la population ;

Force de propositions.

Poste à temps complet

Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Chemin des Sévennes à Colomiers) et secteur géographique d'affectation

Horaires

o 46 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)

o 6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)

En fonction de circonstances exceptionnelles, participation aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public

• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Participation à la complémentaire santé