Responsable éditorial(e) RH (H/F)

Décideurs RH, média du groupe Ficade et de Leaders League, aborde tous les sujets RH qui font la vie des

entreprises, de leur création à leur croissance en passant par leur transformation et leurs engagements.

Décideurs RH décrypte les tendances et met en avant les acteurs des ressources humaines : leadership, nouveaux

modes de travail, vision sociétale, management, recrutement, droit social, stratégies de rémunérations sont nos

thèmes de prédilection.

Avec sa triple activité de média web (site, future chaîne TNT, chaîne YouTube), d'organisateurs d'événements

réunissant l'ensemble des protagonistes (cabinets de conseil, de droit social, de recrutement, DRH de grands

groupes, directions diversité et inclusion, du recrutement, etc.) et d'agence de notation, Décideurs RH est une

référence B2B incontournable pour la profession.

Décideurs RH se découpe en 3 pôles qui travaillent les uns avec les autres : l'événementiel, la rédaction et le

commercial. Ce poste concerne la rédaction.

Descriptif du poste

Vous intégrez une équipe de 2 autres responsables éditos pour mener les audits permettant de faire les

classements (une part non négligeable du poste, comme c'est le cas pour l'ensemble de la rédaction) auprès

de tout l'écosystème RH, faire une veille sur l'actualité RH pour produire des articles ou interviews sur notre

site, participer à l'élaboration et l'animation des événements RHet travailler au développement de

Décideurs RH via nos partenaires commerciaux, souvent amenés à nous commander des contenus.

Profil recherché

• 5/7 ans d'expérience
• Bonnes connaissances ou appétence pour le monde RH, avec un axe fort pouvant être le droit

social, la QVCT, les aspects tech et techniques ;

• Bonnes capacités relationnelles, pour l'équipe et notre clientèle ainsi que les personnalités

liées au monde RH des grandes entreprises ;

• Rigueur, réactivité ;
• Vous savez (ou avez envie d'apprendre à) animer une conférence/talk.
• Très bonnes compétences rédactionnelles ;
• Aisance multimédia (capacité de passer à l'écran ou sur scène lors d'émissions que nous

allons lancer ou d'événements que nous organisons) ;

• Créativité, autonomie et sens des responsabilités ;
• Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
• Bonne sensibilité et connaissances de l'environnement web et des pratiques SEO/social

média;

Globalement, nous cherchons une personne agile, proactive et passionnée !

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible

Basé à Paris 19e

Déroulement du recrutement

1 entretien RH

1 entretien présentiel avec 1 directeur éditorial

Salaire : selon profil