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K1209 · IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC

Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - SAAFIR (H/F)

Description du poste

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales

Pour le Service SAAFIR - Unité Cordouan

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI.

Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pourvoir englobe la responsabilité de l'unité « CORDOUAN », MECS composée de 15 jeunes âgés de 14 à 18 ans située Quartier de la Croix de Pierre à ROUEN.

Vos missions

  • Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire (coordonnatrice, psychologue, agents éducatifs dont une Référente famille, Maitre/Maitresse de Maison, Veilleurs de nuit,) :

  • Organiser et ajuster les plannings des professionnels en fonction des besoins

  • Assurer la continuité de service et organiser les remplacements en cas d'absence

  • Préparer, animer et rédiger les comptes rendus des réunions d'équipe hebdomadaires

  • Apporter un appui technique à l'équipe

  • Favoriser la cohésion d'équipe et assurer une fonction de régulation en cas de tensions ou difficultés

  • Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des projets éducatifs.

  • Veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif et au respect du cadre institutionnel.

  • Gestion du fonctionnement de l'unité :

  • Superviser l'organisation quotidienne de l'unité ;

  • Valider les plannings d'activités et les dépenses engagées sur les crédits délégués ;

  • Assurer la gestion et la planification des moyens matériels nécessaires au fonctionnement du service ;

  • Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de protection des usagers et des professionnels ;

  • Gérer les situations imprévues et assurer la réactivité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement ;

  • Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de service.

  • Pilotage et coordination de l'accompagnement socio-éducatif :

  • Superviser l'élaboration et le suivi des parcours socio-éducatifs ;

  • Valider les écrits professionnels transmis à l'Aide Sociale à l'Enfance ;

  • Contrôler les notes d'incident et assurer le suivi des situations sensibles ;

  • Assurer la régulation des mouvements des usagers en contribuer au travail d'orientation des jeunes en fonction de leur projet et de l'évolution de leur situation.

  • Développer le travail partenarial avec les acteurs de la protection de l'enfance et les partenaires extérieurs.

  • Participer aux astreintes du service.

Profil recherché

  • Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).
  • Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale.
  • Permis B valide obligatoire.

Qualités, connaissances et compétences requises :

  • Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance.
  • Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements.
  • Bonne connaissance des approches éducatives, de la relation d'accompagnement et du positionnement professionnel.
  • Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation...).

Conditions de recrutement :

  • Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres Socio-Educatifs.
  • Rémunération : Indexée à la grille des Cadres Socio-Éducatifs, à négocier selon profil et expérience.
  • Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027).
  • Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).

Lieu : ROUEN

Poste à pouvoir : 1er septembre 2026.

Données marché — Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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