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I1101 · Synd Mixte Station Du Lioran

Responsable du Service Technique (H/F)

Description du poste

Le Syndicat Mixte du Lioran recrute un Responsable du service technique (H/F) pour encadrer l'équipe des agents techniques, organiser les interventions techniques de la collectivité et assurer la gestion de la station d'épuration.

Professionnel(le) expérimenté(e), autonome, et force de proposition, vous saurez allier compétences techniques, sens du service public et capacités managériales pour assurer une gestion opérationnelle efficace des équipements et infrastructures de la station.

Missions principales

Sous l'autorité des élus, vous serez en charge de :

Encadrement & coordination

  • Encadrer, animer et coordonner l'équipe technique du syndicat
  • Planifier et organiser les interventions techniques (travaux, maintenance, réparations.)
  • Superviser les agents sur le terrain et contrôler la qualité des prestations
  • Encadrer les prestataires externes

Organisation & gestion technique

  • Organiser le déneigement de la station (en lien avec les élus)
  • Gérer le parc de véhicules et le matériel technique
  • Assurer la maintenance des bâtiments publics et des infrastructures de la collectivité
  • Centraliser les demandes d'achat avant validation des élus
  • Conduire un camions poids lourd ou un tracteur en conditions hivernales
  • Déneiger les voiries, parkings et accès aux bâtiments de la station
  • Épandre du sel ou des gravillons selon les conditions météo
  • Entretenir la voirie et les espaces publics, nettoyer les sanitaires
  • Déneiger manuel si nécessaire
  • Participer à la logistique des événements organisés par la station
  • Nettoyer et entretenir les véhicules utilisés
  • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et le respect des horaires d'intervention
  • Signaler les perturbations éventuelles et faire remonter l'information à la hiérarchie
  • Réaliser de petits travaux d'entretien ou de réparation urgente

Gestion de la station d'épuration

  • Assurer l'accompagnement du prestataire dans la gestion de la STEP

Profil recherché

Compétences requises

  • Solide expérience technique en maintenance, bâtiment, voirie, réseaux divers (VRD)
  • Bonnes connaissances en électricité, plomberie, mécanique, espaces verts
  • Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de la réglementation ERP
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée
  • Capacités de diagnostic, d'organisation et de hiérarchisation des priorités
  • Maîtrise de la gestion de chantier et suivi de prestataires
  • Capacités à gérer une équipe
  • Disponibilité pour des interventions de nuit, le week-end et jours fériés

Qualités personnelles :

  • Autonomie et rigueur
  • Sens des responsabilités et de l'organisation
  • Réactivité et disponibilité
  • Aptitude au management et au travail en équipe
  • Goût du terrain

Formation & expérience :

  • Expérience dans les domaines techniques (mécanique, travaux publics, bâtiment, etc.)
  • Expérience significative dans un service technique de collectivité ou en entreprise de travaux
  • Permis B obligatoire
  • Permis poids lourd serait souhaitable
  • CACES apprécié

Conditions du poste

  • Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois (renouvelable)
  • Temps complet
  • Rémunération : selon profil et expérience, basée sur la grille statutaire de la fonction publique territoriale
  • Astreintes selon les périodes
  • Le plus rapidement possible
  • Lieu : Station du Lioran, commune de Laveissière (15300)

Candidature :

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de :

Monsieur le Président

Syndicat Mixte du Lioran

6, route du Plomb du Cantal

Le Lioran - 15300 LAVEISSIÈRE

Par e-mail : [email protected]

Contact : 04 71 49 50 92

Données marché — Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
2 214

postes prévus (BMO 2025)

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