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M1503 · UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL

Responsable du Service Retraite Adjoint au Responsable du Pôle (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Placé.e sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :

  • Encadrer une équipe constituée de 2 agents.
  • Veiller à l'application de la réglementation et l'accompagnement des agents.
  • Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
  • Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)
  • Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG).
  • Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).
  • Préparer et programmer les actions suivantes :
  • a) Contrôle interne Pension
  • b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
  • c) Campagne Retraite
  • Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - ASI justifiant d'une expérience significative en gestion de la retraite, en encadrement d'équipe.

Connaissances

  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.
  • Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.

Savoir-faire

  • Manager une équipe
  • Disposer d'une expérience en gestion de carrière et de paie
  • Être capable d'analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
  • Jouer un rôle d'aide à la décision
  • Capacités rédactionnelle et relationnelle
  • Planifier et rendre compte
  • Avoir de la pédagogie
  • Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM Préliq.

Savoir-être

  • Capacité à représenter l'établissement
  • Rigueur – Discrétion – Organisation - Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Capacité de conviction
  • Créativité, sens de l'innovation
  • Diplomatie

Poste basé au Campus Centre de l'UPEC à Créteil.

A pourvoir dès le 01/12/2025.

Fourchette de rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 2800 €uros.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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