LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

opérationnels.

Définir et déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée

(approche directe, chasse sur les réseaux professionnels, jobboards Réaliser les pré-entretiens téléphoniques et mener les

entretiens d'évaluation approfondis.

Suivre les candidats tout au long du processus jusqu'à leur

intégration.

RELATIONS ÉCOLES & MARQUE EMPLOYEUR Construire et faire vivre le plan de partenariats avec les écoles

cibles (ingénieurs, universités Organiser et participer aux forums, salons et événements dédiés

au recrutement des jeunes diplômés et stagiaires/alternants.

Développer des actions innovantes pour accroître la visibilité

de la structure auprès des étudiants.

REPORTING & PROJETS RH Suivre vos indicateurs de performance (KPIs) et assurer un

reporting régulier de votre activité.

Participer activement aux projets transverses de l'équipe

(amélioration des processus de recrutement, outils de matching,

etc Description du profil EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ANS

MINIMUM sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet

de recrutement ou en entreprise du secteur du BTP, de la construction

ou de l'ingénierie technique.

LANGUES : Compte tenu de la dimension internationale de certains de

nos projets et interlocuteurs, la MAÎTRISE COURANTE DE L'ANGLAIS est

impérative (évaluée en entretien SAVOIR-ÊTRE PUGNACITÉ ET RÉSILIENCE : Vous aimez relever des défis sur des

profils pénuriques et ne lâchez rien pour dénicher les meilleurs

talents.

AUTONOMIE & RIGUEUR : Vous savez piloter vos recrutements d'une

main de maître, gérer les priorités et faire preuve d'une

organisation sans faille.

ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez partager vos bonnes pratiques et

collaborer étroitement au quotidien pour la réussite collective de

l'équipe.

Responsable du recrutement (H/F)

Description du poste