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M1502 ·

Responsable du recrutement (H/F)

Description du poste

Vos missions : un rôle à fort impact au coeur du client

Définition des besoins & conseil aux managers

  • Mener les briefs de poste et challenger les besoins.
  • Rédiger des offres attractives et différenciantes.

Sourcing & chasse des talents

  • Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : Approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards.
  • Identifier, attirer et engager des profils techniques rares et pénuriques.

Conduite complète du cycle de recrutement

  • Tri, préqualifications, entretiens, passation de tests et constitution de short-lists.
  • Accompagnement des candidats jusqu'à la proposition salariale.
  • Rédaction de comptes rendus d'entretiens.

Relation de confiance & accompagnement client

  • Points réguliers avec les HRBP et managers opérationnels.
  • Suivi des indicateurs (délais, taux de transformation, activité Actions d'amélioration continue.
  • Déplacements réguliers entre les sites de Pierrelatte, Bagnols-sur-Cèze et Chusclan pour rencontrer les managers.

Valorisation de la marque employeur

  • Promotion du client auprès des talents.
  • Participation à des job datings et événements recrutement.

Votre objectif : garantir une expérience de recrutement fluide, qualitative et profondément humaine.

Description du profil

Votre profil : et si c'était vous ?

Bac +3/5 minimum (RH, école de commerce, école d'ingénieurs).

Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques en ingénierie (ingénieurs, génie civil, mécaniciens, électriciens Connaissance du secteur de l'ingénierie.

Maîtrise de l'approche directe et du sourcing avancé.

À l'aise dans la relation client, adaptable, rigoureux·se, dynamique et orienté·e résultats.

Anglais niveau B2.

Conditions du poste

CDI prise de poste dès que possible

Poste basé à Cherbourg (50) ou Paris La Défense ou Saint Quentin en Yvelines (78)

Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine

Tickets restaurant, carte Worklife, avantages divers

Envie de nous rejoindre ?

Si vous avez envie de contribuer à des projets RH passionnants, dans un environnement où expertise, autonomie et proximité client sont au coeur du quotidien... parlons-en !

Nous serions ravis d'échanger avec vous très bientôt.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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