Responsable du recrutement (H/F)

Le contexte du recrutement

Un cabinet de recrutement spécialisé accompagne une collectivité territoriale de taille intermédiaire située en Gironde dans le recrutement de son ou sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.

Cette commune, comptant plus de 6 000 habitants et environ 150 agents, conduit un projet de développement ambitieux au service de la population, dans un environnement attractif à proximité de la métropole bordelaise et du Bassin d'Arcachon.

Dans le cadre du départ de son actuel titulaire, la collectivité souhaite recruter un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer la continuité et le pilotage de son administration.

Les missions

Placée sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, la personne recrutée assurera la direction générale des services et contribuera à la mise en œuvre du projet municipal.

À ce titre, elle aura notamment pour responsabilités de Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagner leur mise en œuvre

• Assurer la coordination et le pilotage de l'ensemble des services municipaux
• Garantir la bonne organisation et l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
• Piloter les projets structurants et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des délais et des moyens alloués
• Assurer un rôle d'interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels
• Veiller à la qualité du service public rendu à la population

Description du profil

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) cadre expérimenté(e) de la fonction publique territoriale, disposant d'une solide expérience en direction ou direction adjointe.

Compétences attendues Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel

• Maîtrise des politiques publiques locales et des règles de gestion administrative et budgétaire
• Capacité à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Sens de l'organisation, rigueur et capacités d'analyse
• Aptitude à la décision, à la concertation et au dialogue avec les élus

Qualités personnelles Sens du service public

• Discrétion, loyauté et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et capacités d'adaptation

Conditions d'emploi

Poste à temps complet

• Cadre d'emplois : Attaché / Attaché principal (catégorie A)
• Recrutement par voie statutaire privilégié, ouvert aux contractuels
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire et régime indemnitaire

Modalités de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au cabinet en charge du recrutement, sous référence DGS33 .

Les candidatures seront examinées en toute confidentialité.