Responsable du Pôle Territoires (F/H)

Description du poste

Mission/Activités Placée sous l'autorité du Responsable du Département des Interventions Sociales, la personne recrutée assure le pilotage du Pôle Territoires et contribue à la stratégie d'offre de service aux partenaires de la Caf de l'Isère. Manager une équipe Animer et fédérer une équipe de 21 collaborateurs (coordonnateurs territoriaux, agents de développement et personnels administratifs). Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs métiers et de leurs pratiques professionnelles. Favoriser la coopération, l'intelligence collective et le développement des compétences. Développer une culture du pilotage, de l'évaluation et de l'amélioration continue. Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux. Piloter l'activité du Pôle Territoires Définir et mettre en œuvre le projet de service du pôle. Décliner opérationnellement les orientations de la COG et de l'action sociale de la Caf. Accompagner la montée en charge et le suivi des Conventions Territoriales Globales (CTG). Superviser l'activité des équipes et garantir la qualité du service rendu aux partenaires et aux territoires. Assurer le pilotage des objectifs, des résultats, des indicateurs d'activité et des moyens mobilisés en lien avec la cellule de pilotage et de coordination Superviser l'instruction, l'analyse et la présentation des dossiers soumis à la Commission d'Action Sociale. Participer au suivi budgétaire des dispositifs et des financements relevant de son périmètre. Contribuer à la maîtrise des risques, au contrôle interne et à la sécurisation des procédures. Contribuer aux dynamiques territoriales et partenariales Représenter la Caf auprès des collectivités et des partenaires institutionnels. Participer aux instances de gouvernance territoriales. Animer et développer un réseau partenarial favorisant la mise en œuvre des politiques familiales et sociales. Contribuer à l'analyse des besoins des territoires et à l'émergence de projets adapté. Etre acteur du collectif managérial et des projets stratégiques Participer activement aux dynamiques du collectif managérial. Développer les coopérations avec les autres pôles de l'Offre de Service aux Partenaires et de l'Offre de Service aux Allocataires. Être force de proposition dans les réflexions stratégiques et les démarches d'innovation conduites au sein de l'entreprise.

Métiers associés

• manager de proximité