Responsable du développement RH (H/F)

Mission principale

Assurer le soutien opérationnel au Directeur RH, coordonner les différents processus RH et intervenir comme référent(e) sur les actions RSE

1. Support opérationnel au Directeur RH

Relations sociales

Préparer et envoyer les documents liés aux réunions

Coordonner et participer aux réunions/visites avec la CSSCT.

Participer à la préparation des élections professionnelles.

Contentieux

Assurer le lien avec les avocats pour le suivi des dossiers.

Gérer les provisions éventuelles.

Actions sociales

Gérer les demandes de logement, cadeaux familiaux, médailles du travail.

Organiser un évènement lors de la remise des médailles.

Description du profil

Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances solides en droit social.

Compétences en gestion de la formation.

Anglais écrit (niveau occasionnel Compétences comportementales

Rigueur, fiabilité, discrétion.

Sens du service et esprit d'équipe.

Polyvalence, réactivité, adaptabilité.

Capacité à apprendre et à gérer plusieurs sujets.