Responsable droit social H/F

Missions principales

• Gestion autonome des sujets RH : définition et déploiement de la stratégie RH, administration du personnel, supervision de la paie et mise en place de tableaux de bord.
• Conseil en droit du travail : accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et rédaction d'actes juridiques spécifiques.
• Pilotage des procédures disciplinaires et de licenciement : sécurisation juridique et gestion des processus.
• Gestion des relations collectives : organisation des élections, rédaction d'accords collectifs et mise en conformité réglementaire.
• Suivi des contentieux sociaux : gestion ou coordination des dossiers prud'homaux avec les partenaires.
• Veille juridique et accompagnement de projets stratégiques : information des clients et participation aux projets de transformation.

Profil recherché

• Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit social ou du CAPA.
• Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans en droit social, idéalement en cabinet ou en entreprise.
• Vous maîtrisez le droit du travail et les problématiques RH associées.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
• Vous avez un excellent relationnel et un véritable goût pour le conseil client.
• Idéalement, vous avez une connaissance de Pennylane.

Conditions

• Contrat à Durée Indéterminée en temps plein (Statut Cadre - 39h).
• Rémunération pouvant atteindre 55 000 € annuels selon profil, avec primes.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Chèques repas, véhicule et CSE avantageux.