Responsable Données Paies & Analyse Sociale (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Paie, Compensation & Benefits et SIRH, vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes. Ce rôle clé vise à sécuriser les données paies, produire des analyses sociales fiables et accompagner les projets d'évolution des processus et outils RH. Dans le détail, vos missions sont les suivantes :

• Piloter les réponses aux audits internes et externes liés à la paie.
• Préparer, intégrer et contrôler les éléments issus des accords collectifs et dispositifs internes.
• Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données provenant de systèmes multiples (Workday, paie, GTA).
• Contrôler, analyser et consolider les données sociales et de paie.
• Utiliser des outils de requêtage et d'extraction pour produire des reportings et analyses complexes.
• Élaborer et suivre les indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover.
• Réaliser des analyses financières et sociales, y compris à visée prospective.
• Contribuer à la préparation du Bilan Social, de la BDES et des obligations légales associées.
• Fournir des analyses consolidées aux directions RH, financières et opérationnelles.
• Participer à la veille sociale et réglementaire.
• Proposer des optimisations des processus paie et data RH.

De formation supérieure en gestion, finance, RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 années en paie /data RH/ contrôle de gestion sociale. La maîtrise d'un SIRH, notamment Workday, sera appréciée.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un fort sens de l'analyse, de précision et d'un esprit collaboratif.

Bonus

Participation / Interessement

Avantages sociaux