Responsable d'Exploitation (H/F)

En tant que Responsable d'Exploitation (H/F), vos principales missions sont :

• Piloter et organiser les activités de réception et de préparation des commandes dans un contexte de forts volumes.
• Manager, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien, dans une logique de management de proximité.
• Définir, déployer et suivre des plans d'action structurés visant l'amélioration continue de la performance du site.
• Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de sécurité et de délais.
• Assurer un reporting rigoureux des indicateurs de performance et formaliser les actions correctives.
• Coordonner les interactions avec les fonctions support et les parties prenantes internes et externes.
• Travailler en étroite collaboration avec les prestataires logistiques et transport.
• Contribuer activement aux projets transverses et aux transformations du site.
• Être un acteur clé de la dynamique managériale et organisationnelle du site.

liste non-exhaustive

Rejoignez notre client en tant que RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F) et participez à l'optimisation des activités logistiques dans un secteur en constante évolution.

Notre client vous offre :

• Une rémunération attractive comprise entre 50 000 € et 65 000 € brut annuel, complétée par un bonus.

• Un parcours d'intégration structuré et des formations adaptées au poste.

• De réelles opportunités d'évolution au sein du groupe.

• Un environnement de travail stimulant, orienté projets et amélioration continue.

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en logistique, management ou organisation industrielle.

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles, en environnement logistique multi-température.

• Compétences : Vous maîtrisez le pilotage de la performance, la structuration de plans d'action et le reporting opérationnel.

• Management : Vous faites preuve de leadership, de courage managérial et savez gérer les situations sensibles avec discernement.

• Soft skills : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), résilient(e) et agile, avec une forte capacité d'adaptation et une intelligence organisationnelle développée.

Contrat : CDI

Salaire : 55000 à 65000 € par an