Responsable d'exploitation carrières H/F
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation des Carrières PLACOPLATRE, vous intervenez sur le management d'une carrière de Gypse souterraine située à Cormeilles-en-Parisis (95). La carrière qui alimente l'usine de Placoplatre voisine (200KT) , emploie 12 salariés direct et environ 12 sous-traitants permanents. La carrière de Cormeilles est le site pilote Placo pour l'extraction de Gypse avec une machine à attaque ponctuelle qui a été livrée en 2024. Fonctionnement en 2*7 (06H 19H30)
Vos missions seront les suivantes :
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Garant du respect des règles de sécurité et d'environnement, vous veillez au développement de la culture EHS, animez des réunions sécurité, réalisez des visites sécurité, et pilotez toute action visant à la prévention des risques. Un animatrice EHS est rattaché à 40% au site de Cormeilles.
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Garant du respect des obligations environnementales du site tant vis-à-vis de la législation de l'arrêté préfectoral et de la norme ISO 14001
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Superviser l'activité de la carrière : secondé par un ingénieur exploitation ou chef de carrière et un préparateur maintenance.
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Superviser des plans d'extraction et de production moyen terme et long terme.
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Définir, superviser et suivre les principaux indicateurs de performance afin d'améliorer la rentabilité et la productivité et réalise un reporting régulier à votre hiérarchie,
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Etudier et proposer toute solution visant à réduire les coûts d'extraction, de traitement, de transformation et de livraison du produit,
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Organiser et développer la mutualisation des moyens humains et techniques,
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Dynamiser et développer la politique d'amélioration continue.
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Être le représentant de la société auprès des acteur locaux (Préfecture, Communes.) et du voisinage
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Elaborer les budgets de fonctionnement de l'activité et assurer le respect du suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion et de son N+1,
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Participer à l'élaboration des budgets d'investissements.
Données marché — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)