RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT LOGICIELS - H/F

DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LA VISION TECHNOLOGIQUE de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle.

Rattaché au Directeur R&D, vous pilotez l’ensemble des équipes Développement et Test (30 collaborateurs majoritairement basés à Châteaulin), avec un double enjeu :

• SÉCURISER L’EXISTANT
• PRÉPARER L’AVENIR (MODERNISATION, SCALABILITÉ, BONNES PRATIQUES)

Concrètement, vous interviendrez sur 3 volets :

VISION & STRATÉGIE

• Définir la ROADMAP TECHNOLOGIQUE en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métier
• Être force de proposition sur L’ÉVOLUTION DE L’ARCHITECTURE, DES OUTILS ET DES PRATIQUES
• Garantir la PÉRENNITÉ, LA SÉCURITÉ ET LA PERFORMANCE des solutions

MANAGEMENT DES ÉQUIPES

• MANAGER, FÉDÉRER ET FAIRE GRANDIR les équipes Dev/Test
• Installer un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilités
• Développer une culture de collaboration, de qualité et d’amélioration continue

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• STRUCTURER LES PRATIQUES de développement, tests et delivery
• Veiller à la QUALITÉ DU CODE, à la fiabilité des mises en production et au respect des délais
• Mettre en place et piloter des plans d’actions ciblés sur des PROBLÉMATIQUES CLIENTS EN PRODUCTION
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et Direction

STACK TECHNIQUE

• KNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests.
• Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops)  : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops.

Référentiels : OWASP, CIS.

Profil recherché

• Expérience confirmée sur un poste de CTO, HEAD OF ENGINEERING OU RESPONSABLE IT, idéalement chez un éditeur de logiciel.
• Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité).
• Expérience avérée du MANAGEMENT D’ÉQUIPES TECHNIQUES.
• Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain.
• À l’aise dans des environnements COMPLEXES, STRUCTURANTS ET ORIENTÉS MÉTIER.
• Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution.