Responsable développement & coordination interne (H/F)

Votre mission

Votre rôle sera de créer les conditions permettant à la coopérative et à ses entrepreneur-es de se développer durablement.

Vous piloterez la mise en œuvre de la stratégie définie avec la cogérance et assurerez la coordination générale de la structure.

Concrètement, vous serez amené-e à :

• Développer la coopérative
• piloter les projets stratégiques ;
• identifier de nouvelles opportunités économiques ;
• développer les partenariats et les financements ;
• contribuer au développement du chiffre d'affaires de la coopérative.
• Piloter les équilibres économiques
• suivre le budget et les indicateurs financiers ;
• veiller à la pérennité économique de la coopérative ;
• superviser les relations avec les partenaires financiers, banques et assurances ;
• coordonner les fonctions administratives et comptables avec l'équipe en place et les partenaires externes.
• Coordonner l'organisation de la structure
• structurer les ressources humaines de l'équipe support en lien avec la cogérance ;
• assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires ;
• poursuivre la réorganisation interne en co-construction avec l'équipe support (4 salarié-es) ;
• préparer les Assemblées Générales et contribuer à la vie coopérative.

Le profil que nous recherchons

Vous serez l'un des points d'appui de la coopérative auprès :

• de la cogérance ;
• de l'équipe support ;
• des partenaires institutionnels et économiques.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI à temps partiel (28 heures/semaine).
• Des perspectives de transition vers un poste de Direction déléguée à temps plein en fonction du développement économique.
• Télétravail partiel possible.
• Une fonction transversale, avec une réelle autonomie.
• Prise en charge des déplacements.
• Une équipe engagée et expérimentée.
• Une gouvernance coopérative qui privilégie le dialogue et l'intelligence collective.
• La possibilité de contribuer concrètement au développement d'une organisation porteuse de sens.
• Annualisation du temps de travail et acquisition prise des congés immédiatement
• Congés menstruels

Lieu de travail : Le poste pourra être basé dans l'un de nos établissements sur Blois, Tours ou Orléans en fonction du lieu du vie de/de la recruté.e.

Des déplacements récurrents seront à prévoir sur les autres établissements et pris en charge par la structure (transport en commun prioritairement)

Rémunération : 29 000 € brut annuel

Avantages complémentaires : prime conventionnelle « vacances » ( 10% de l'indemnité de congé payé), Tickets restaurant , CE externalisé auprès de l'union des SCOP, mutuelle aux taux de remboursement avantageux et carte de réduction SNCF Rémi Centre à la charge de l'employeur.

Post à pourvoir dès que possible

CANDIDATER

Merci de nous faire parvenir un CV ainsi qu'une lettre d'intention : De quelle manière envisageriez-vous le projet d'Artefacts, en prenant en compte la complexité du contexte économique actuel et les besoins exprimés dans l'annonce ? (En 1 à 2 pages)

Adressez votre candidature avant le 21 septembre 2026.

Le recrutement se déroulera en deux à trois entretiens successifs, en présentiel à Tours.

Les premiers entretiens auront lieu le lundi 28 septembre à Tours.