Responsable Développement Commercial BtoB (H/F)

En tant que Responsable Développement Commercial BtoB, vous accompagnez le développement des différents Réseaux en intervenant directement auprès de leurs adhérents (avocats, architectes, professionnels libéraux) afin d'accélérer leur croissance.

Nous recherchons un véritable partenaire business, une personne capable d’identifier les enjeux de développement, de les conseiller avec bienveillance et une écoute active pour identifier les leviers de croissance et générer rapidement des opportunités de rendez-vous et de nouveaux dossiers, projets.

Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial, en forte croissance, où votre capacité à créer de la valeur et à fédérer les différents acteurs sera déterminante.

Vos principales missions se concentrent sur les points suivants :

• Accompagner les avocats, les architectes dès leur arrivée pour favoriser leur montée en puissance
• Développer les synergies entre les membres du Réseau afin de générer des opportunités d’affaires
• Déployer des actions de prospection et d'acquisition multicanales (LinkedIn, campagnes e-mailing, événements, webinaires...).
• Identifier les bonnes pratiques, les partager et animer une dynamique de performance commerciale au sein des Réseaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin de coordonner les actions et maximiser leur impact.

Profil recherché

Compétences

• Une expérience réussie dans le développement commercial BtoB, l'animation de réseau, le business development ou un poste à forte dimension relationnelle.
• Maîtrise des techniques de prospection digitale, de génération de leads et de développement d'un portefeuille d'affaires.
• Bonne connaissance des leviers digitaux au service du développement commercial : LinkedIn, campagnes e-mailing, webinaires, réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils CRM (Zoho CRM ou équivalent), du Pack Office. La connaissance d'outils de prospection tels que Waalaxy constitue un atout.
• Capacité à vendre dans des rencontres directes
• Excellentes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral.

Les qualités qui feront la différence

• Véritable tempérament commercial, orienté développement et création d'opportunités.
• Goût du contact et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les différents interlocuteurs
• Sens du service et envie d'accompagner les adhérents dans leur réussite.
• Culture du résultat, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
• Organisation, rigueur et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
• Autonomie, curiosité et agilité dans un environnement en constante évolution.
• Esprit d'équipe, capacité à fédérer et à créer des synergies entre les différents acteurs du Réseau.

Rémunération & avantages

• Rémunération : à partir de 38 000 € brut annuel (39 heures/semaine).
• Prime incitative sur objectifs à convenir.
• Organisation du travail flexible.
• Carte titres-restaurant.