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M1707 · Scalers

Responsable développement / Business Developer (H/F)

Description du poste

Missions principales

Prospection & Développement commercial

Réaliser environ 50 appels de prospection par jour

Objectif : 10-12 rdv par semaine

Organiser et effectuer des rendez-vous physiques quotidiens

Prospecter activement les établissements CHR de votre secteur

Développer un portefeuille clients local

Vente & Closing

Identifier rapidement les besoins des clients

Construire une relation de confiance avec les exploitants et dirigeants

Présenter les solutions de manière claire et impactante

Négocier et signer les contrats

Assurer un suivi commercial de qualité

Pilotage & Performance

Suivre vos KPI commerciaux

Alimenter le CRM et assurer un reporting régulier

Être force de proposition sur les actions commerciales terrain

Description du profil

Profil recherché

Véritable profil chasseur avec forte culture du résultat

À laise avec la prospection intensive et le terrain

Capacité à gérer un cycle de vente en full cycle

Excellent relationnel et forte énergie commerciale

Goût pour les environnements rapides et entrepreneuriaux

Capacité à créer du lien rapidement avec des dirigeants de CHR

Expérience appréciée

Expérience en vente B2B terrain

Connaissance du secteur CHR ou des services aux entreprises appréciée

Une expérience en vente de services récurrents est un plus

Ce que propose notre client :

Poste stratégique avec impact direct sur la croissance

Collaboration directe avec les fondateurs

Forte autonomie terrain

Environnement dynamique et entrepreneurial

Possibilité dévolution rapide

Variable attractif déplafonné

Localisation

PACA

Priorité : Bouches-du-Rhône

Déplacements

Quotidiens sur le secteur

Permis B indispensable

Téléphone et ordinateur pris en charge

Voiture au bout de la période dessai (avant frais KM)

Données marché — Responsable Commercial / Commerciale

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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