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M1707 · CEZAM

Responsable développement / Business Developer (H/F)

Description du poste

Notre client est un acteur, à taille humaine, du travail temporaire très implanté dans l'Est de la France.

Nous recherchons un(e) Business Developer Implant RH afin de renforcer leur présence sur le marché et accompagner la croissance de leurs clients.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer les ventes de solutions d'implant RH auprès de clients et prospects à forts volumes de recrutement.

Vous identifiez les opportunités, construisez les offres commerciales et négociez la mise en place de dispositifs d'implant dédiés permettant d'optimiser la gestion des recrutements, de l'intérim et des ressources humaines chez les clients.

Votre mission s'articule autour de 3 pôles :

La prospection et le développement commercial (vente de solution d'implant).

L'analyse des enjeux organisationnels, RH et économique des clients (construction de propositions de valeur adaptées : implant mono-site, multi-sites, gestion déléguée de l'intérim Le déploiement de l'implant dans les entreprises (la transition entre la phase commerciale et le démarrage opérationnel).

Description du profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum dans le développement commercial de vente de solution, acquise dans le secteur du travail temporaire. Vous possédez un véritable tempérament de développeur, une forte culture du résultat et un excellent sens de la relation client.

Autonome, persévérant(e) et doté(e) d'un esprit entrepreneurial, vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement où l'humain est indissociable de la réussite.

Poste basé de préférence à Strasbourg (autres possibilités quart nord est peuvent être envisagées).

Données marché — Responsable Commercial / Commerciale

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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