Responsable développement / Business Developer (H/F)

Description du poste

Rejoignez l'aventure ADREC ! Vous êtes passionné(e) par la formation, l'innovation et les relations humaines ? Chez ADREC, cela fait 20 ans que nous transformons les parcours en réussites durables grâce à nos expertises en formation, bilan de compétences et VAE. Notre ADN : un subtil mélange d'esprit start-up et de savoir-faire familial. Notre mission : révolutionner la formation avec des solutions 100% e-learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire (RH, comptabilité, commerce, administratif.). Notre présence : partout en France - de Clermont-Ferrand à Bordeaux, en passant par Lyon, Versailles ou Montpellier. Vos Missions Principales 1. Organisation des Examens et Pilotage AdministratifPlanification : Élaborer et programmer le calendrier des sessions d'examens et anticiper les périodes d'activité.Logistique et Technique : Coordonner la préparation des plateaux techniques, l'aménagement des salles et l'adéquation avec les référentiels.Gestion des Intervenants : Recruter et constituer la surveillance (incluant la gestion des contrats d'intérim).Gestion Candidats : Rédiger et transmettre les convocations, gérer les aménagements d'épreuves spécifiques (dossiers RQTH).Conformité et Contrôle : Contrôler la conformité et assurer la saisie administrative des procès-verbaux (PV d'examens).Administration au quotidien : Assurer la gestion du courrier électronique, des outils collaboratifs (Google Drive, Gmail) et des agendas partagés. 2. Développement Commercial et Relations PartenairesCommercialisation : Prospecter et promouvoir l'offre auprès des candidats libres et partenaires pour optimiser le taux de remplissage des sessions.Événements : Représenter l'organisme lors de salons professionnels et d'événements de promotion.Partenariats : Éditer et formaliser les conventions de partenariat, assurer le suivi administratif des commandes et maintenir le lien réglementaire avec la DDETS.Qualité et Veille : Participer aux démarches qualité, d'amélioration continue et assurer une veille réglementaire. Formation et ExpérienceDiplôme requis : Bac +2 à Bac +5 (Gestion Administrative, Support à l'Action Manager, Management des Organisations).Une première expérience au sein d'un organisme de formation, d'un CFA ou d'un centre d'examen est un vrai plus.

Métiers associés

• Responsable Commercial / Commerciale