Responsable d'études R&D (H/F)

Le/la Responsable du Pôle Instruments joue un rôle clé et structurant :

il/elle garantit la cohérence technique, la robustesse des développements et la diffusion des expertises au service de l'ensemble des produits.

Sous la tutelle directe du Responsable R&D , le responsable du pôle Instruments gèrera les équipes techniques R&D transverses (mécanique, hardware, LabView, électronique, électronique de puissance, et support à l'industrialisation).

Management opérationnel : Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du pôle

1 Project leader compliance

• 1 Référent Métier HW
• 3 Responsables d'équipes de proximité HW/MECA/Labview
• 2 coordinateurs techniques
• Conduire les entretiens professionnels en partie
• Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps Reporting COPIL régulier
• Valider les formations des collaborateurs
• Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité
• Proposer des ouvertures de poste et les changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse

Structuration & pilotage technique

Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests)

• Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles)
• Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse
• Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management)
• Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire

Expertise & support transverse

Apporter une expertise technique de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes

• Participation à la formalisation des process de développement produits
• Superviser les achats R&D liés aux développement instruments : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures

Qualité & performance R&D

Garantir la fiabilité et la précision des instruments

• Piloter les processus de validation / qualification
• Contribuer à l'amélioration continue des performances R&D

Description du profil

Profil recherché

Bac+4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industrielle

Expérience confirmée en Management d'équipes R&D d'au moins 3 ans

Expérience confirmée en gestion de projet R&D dans un environnement industriel

Niveau confirmé en électronique et en mécanique

Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D.

Maîtrise de Gitlab

Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral)

Conditions d 'embauche CDI cadre temps plein, statut cadre forfait jour Rémunération entre 55,5 et 60,5 K€ bruts annuels (selon expérience / profil Prime de participation Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir Société handi-accueillante

Candidatez avant le 17/10/2026 Anne DURET, consultante recrutement